Krankenhäuser, die in mitfühlende Pflege investieren - auch für Mitarbeiter

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Nurse.jpgAngesichts der Tatsache, dass alle Berichte über die Erbringung von Gesundheitsleistungen unter dem Strich erfolgen, ist es beruhigend zu wissen, dass Krankenhäuser im ganzen Land den Wert der eigenen Pflege sehen, mit Workshops und inspirierenden Büchern, die zum Nachdenken, zur Selbstversorgung und zum Mitgefühl anregen.

Nach einer Zeit, in der „Zeit ist Geld“ und hervorragende Leistung daran gemessen wird, wie oft Blutdruck genommen oder Medikamente verabreicht werden, werden Angehörige der Gesundheitsberufe nun dazu ermutigt, jeden Patienten als Person und nicht als „diesen Herzfall“ zu betrachten . ” Indem ein Patient als Mutter, Schwester oder Tochter einer Person betrachtet wird, wird eine menschliche Verbindung hergestellt, die die Genesung des Patienten beschleunigt und die Bedeutung für die Pflegeperson vertieft.


Im Januar ernannte das American Journal of Nursing (AJN), die älteste Pflegepublikation, ein Buch mit Inspirationen zum Leadership and Management Book of the Year 2008. Kein Buch darüber, wie man mit weniger mehr erreicht oder wie man unter dem Strich zurechtkommt, sondern ein Buch über Führung und Management, in dem Fachleute des Gesundheitswesens lernen, innezuhalten und nachzudenken, ihr Leben zu erwecken und eine tiefere menschliche Verbindung zu Patienten herzustellen. Familien und Kollegen.

Das Buch,Heilung mit Herz: Inspirationen für Angehörige der Gesundheitsberufevon Martin Helldorfer, D. Min. und Terri Moss ist eine Reihe von Vignetten in realen Krankenhausumgebungen, die zeigen sollen, wie sich ein positives Arbeitsklima zusammen mit innerer Reflexion auf das Leben und die Gesundheit anderer auswirken kann.

Wie die eine Richterin in ihrer Rezension feststellte'Diese kurzen Aufsätze verbinden uns wieder mit dem tief empfundenen Zweck unserer Arbeit und erinnern uns an ihre Heiligkeit und das enorme Geschenk, das unsere Arbeit für diejenigen ist, die unsere Fürsorge erhalten, sowie für die Fachkräfte, die die Pflege leisten.'

Krankenhäuser verstehen, dass das Endergebnis im Gesundheitswesen nicht einfach dadurch erreicht werden kann, dass Ausgaben gesenkt oder Gehälter gekürzt werden. Auch die Anwerbung und Orientierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe in einem Krankenhaus kostet Geld. Jeder Versuch, ein zusammenhängendes und fürsorgliches Team aufzubauen, zahlt sich aus.


Am wichtigsten ist jedoch, dass Patienten davon profitieren, wenn sie von Angehörigen der Gesundheitsberufe behandelt werden, die sich bewusst und dankbar sind, dass die von ihnen geleistete Arbeit heilig, sinnvoll und für ihren Lebenszweck erfüllend ist.

Weitere Informationen zuHeilung mit HerzWenn Sie erfahren möchten, wie Krankenhäuser lernen, ihre Mitarbeiter zu fördern, besuchen Sie den Verlag unter MossCommunications.net oder kontaktieren Sie Terri Moss unter [E-Mail geschützt]


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